亮剑观后感

亮剑观后感

看完一部作品以后，这次观看让你有什么体会呢？记录下来很重要哦，一起来写一篇观后感吧。那么你真的会写观后感吗？下面是小编精心整理的亮剑观后感，仅供参考，大家一起来看看吧。

电视剧《亮剑》好评如潮，观看完电视剧印象最深的是主人公李云龙经常说的亮剑精神。所谓亮剑精神，就是面对强大的对手，明知不敌，也要敢于亮剑，狭路相逢勇者胜；即使倒下，也要成为一座山，一道岭。亮剑精神在工作生活中有很多应用，其核心是面对困难，迎难而上。我对亮剑精神有两点领悟，一是创新精神，二是团队精神。

首先是创新精神。在《亮剑》第一集中，作为129军386旅新一团团长，李云龙率部凭借过硬的战术战法，越战越勇，令敌人闻风丧胆。在与日本阪田联队交战中，从正面成功突围并干掉坂田。他没有墨守陈规，没有选择依次退出战斗，而是选择打破敌人部署，正面突围取得胜利。楚云飞赞许李云龙“是一个不拘一格的人才”，侵略者也评价李云龙“是一个善于逆向思维、不按常理出牌的人”，正是李云龙这种与众不同的创新精神，想别人不敢想，做别人不敢做，使他打赢了一次又一次战役。

在日常工作中，我们的企业员工同样需要这种创新精神。我们不能只是墨守陈规，缺乏主动性和创造性，要敢于打破陈规陋习，善于创新，发挥每个人的聪明才智。公司举办的QC、工法、科技创新活动等，都是为了鼓励我们员工在工作生活中的创新能力。企业提供了创新环境，员工发挥了主观能动性，不断创新，只有这样，企业才能不断注入新鲜血液、充满生机。

其次是团队精神。在《亮剑》第十四集中，规模宏大、战绩斐然的战役——平安县之战，李云龙在老婆秀芹被山本所抓的情况下毅然下令攻打平安县城。山本部队向筱冢义男求援，筱冢义男分别从周边据点抽调吉野联队、武谷联队、佐藤联队，及太原兵力增援平安县城。面对上万兵力日寇，当地民兵、各路兄弟部队、友军部队、上级部队等均在未明战情未接任何指示之下而高度统一，各司其职，统一抗敌，顽强抵抗日寇，在这场战斗中甚至不惜全军覆没，为李云龙攻打平安县战役赢得宝贵时间。这场战役就充分展示了“相互配合、相互信任、团结协作、顾全大局”的团队协作精神的重要性。

我们的企业也需要这种团队精神。只有拥有优秀的团队精神，才能增强企业凝聚力，提高企业战斗力、竞争力。企业各部门要摒弃相互猜忌、勾心斗角等不良恶习，要相互信任，相互配合，朝着共同目标奋勇前进。只有团队合作，我们的企业才能立于不败之地。

李云龙在南京军事学院的毕业答辩论文《论军人的战斗意识--亮剑精神》中阐述：“古代剑客们在与对手狭路相逢时，无论对手有多么强大，就算对方是天下第一剑客，明知不敌，也要亮出自己的宝剑。即使倒在对手的剑下，也虽败犹荣，这就是亮剑精神。”这句话点明了亮剑精神的核心。

只有我们每一个员工真真切切的认知亮剑精神，并坚持创新精神和团队精神，真正地将亮剑精神运用到工作当中去，我们的企业才能立于世界之巅。

亮剑精神是我们的军魂，首先他体现了一种魄力和勇气，人们常说：狭路相逢勇者胜。何谓勇者，勇者不仅仅是指那些敢于直面敌人炮火的革命英雄，同时也是指那些敢于面对困难，在困境中也可以求生存、求发展的人。在战争年代，两军对峙，双方争夺的是阵地，退一步就等于是把自己的阵地让给了敌人，也等于是把胜利的希望让给了敌人。正因为解放军在敌人面前的勇往直前，毫不退缩，才将鬼子赶出了中国，把国民党赶出了大陆，成为真正的勇者，成为笑到最后的胜利者。其次，他体现了一种大气，一种豪气。古语有云：做大事者不拘小节。从古至今的成大事者，没有人是因为算计个人的得失而成为伟人的。他们总是为了一个信念、一个目标去努力，到最终他们得到的东西也都是水到渠成。总斤斤计较个人得失的人是难以做成大事的，因为他把所有的精力全都用在了细枝末节上，而忽视了全局的统筹规划。如果李云龙每打一次仗就计算自己到底能得到多少钱，会升官几级?那么他不但不会取得一场又一场战争的胜利，恐怕早成为敌人猛烈炮火下的牺牲者。因为计较这些个人利益的得失会让他失去理性的判断能力，更会让他失去一帮为他出生入死的好兄弟。因为在个人与全局利益的天平上，总是添加个人利益的砝码，天平就会失衡，也会使人的心胸变得狭窄，心胸狭窄的人是不会赢得与他共事者的尊重和肯定的。然而最终李云龙成为了将军，这并不是他苦苦争夺来的，也不是他计较个人得失计较来的，而是他做过这么多事情之后，公道自在人心，自然而然就得到了他应该得到的东西。再次，“亮剑”精神也体现了一种壮志豪情。拿破仑曾经说过：不想当将军的士兵不是好士兵。所以做人应当有志气，解放军的志气是赢得战争的胜利，解放全中国，正因为凭借这一点，我们的解放军在装备差、敌我力量悬殊，用“小米加步枪”完成了常人无法想象的任务。

总而言之，“亮剑”精神是一种敢于战斗，永不服输的精神，有了这种精神，我们就敢于面对困难和挑战，就不会叫苦连天;“亮剑”精神是一种坚毅果断、契而不舍的精神，有了这种精神，就能够充分调动积极性，发挥更大的工作潜力;“亮剑”精神是一种谋定而动、坚决执行的精神，有了这种精神，我们才能心往一处想，劲往一处使，形成合力战胜困难;“亮剑”精神是一种相互配合、团结协作的精神，有了这种精神，我们才能集团队智慧，重拳出击;有了这种精神，我们的团队才能始终保持一种气势，勇往直前。《亮剑》中最值得学习的是一种面对任何困难和敌人都永不言败的精神，对事业的执着、忠诚和高度的执行力，作为新时代的军人，我们应该把这种精神应用于工作、生活、学习、训练上，那么我们也就可以所向披靡，成为真正的钢铁长城了!

面对强大的对手，明知不敌，也要毅然亮剑，即使倒下，也要成为一座山，一道岭!这是何等的凛然，何等的决绝，何等的快意，何等的气魄! “剑锋所指，所向披靡”

这是退役军人都梁的小说《亮剑》中的主人公亮出的中国军人的剑锋!

李云龙使每一个读过这部小说的人心中热血沸腾，同时也可以说颠覆了以往大陆军旅片中的军人形象。准确地说是是军人的形象更贴近我们，也还原了历史的真相。

从中有以下几点体会：

首先，文中的李云龙刚开始接触的时候，我们会感觉到他身上有那么一股猴气，甚至可以说是一种匪气，但这并没有丝毫的影响他在我们心中的形象。这是为什么呢，因为他有匪气，但却是一个对敌我原则又清醒认识的人，一个内心中充满了对人民的热爱，充满对敌人仇恨的八路军团长。他对人民是有爱的，可以说是一种内心深处的爱，一种深沉的爱，有时候便显得又是那么的单纯。这是一种在人民军队普遍存在的爱。也许他们不知道马列主义真正的内涵是什么，但是他们却抓住了其中最本质的东西那就是为人民而战，为解放受苦的大众而战，为了民族的独立自由而战!

这也就有了对敌人斗争的原则，那就是胜利，不惜一切代价，甚至是“不择手段 ……此处隐藏6167个字……己部队里面的感染力非常强，同时威望也是最高的。在独立团建立过程中，李云龙做为核心人物为独立团的建设和发展做了很多建设性决策，（比如争取张大彪加入独立团，收留国军魏大勇，出手救段鹏，组建骑兵连，全团化整为零自由补充兵员装备等等）同时独立团在蓄势待发的过程中也打了很多硬仗为中国的抗战事业做出重大贡献和牺牲。

在我看来独立团的精神是李云龙言传身教以及全团逐级效仿强力贯彻的结果，这种精神融入思想融入血液，时刻激励团队保持着高昂的作战情绪和优良的军事作风，继而使全团上下人人都有一种自豪感、荣誉感、大无畏精神。在日常生活、工作、学习过程中，我们也应该像独立团一样坚持不屈不挠，攻坚克难的精神。在接到工作任务时要有主见，勇于担当、灵活高效的完成。时刻保持积极向上的团队荣誉感，加强协作各司其职，促大局谋发展。当然兵熊熊一个，将熊熊一窝。《亮剑》中有这么一个镜头，当八路军遇上坂田联队包围的时候楚云和其参谋方立功讨论八路军李云龙部生死存亡的问题时，虽有信仰上的顾虑但是楚云飞依旧担心中国国防力量受到损失，坦言无论如何都要帮一把，哪怕是炮火上的支援。然而方立功却直言这伙八路肯定是要完了，没有战区长官部的命令是不可调动一并一足的。由此可见楚云飞虽然是国军但在名族大义面前时刻以大局为重枪口对外，而方立功却没有这种格局。因此再好的团队也需要有一个优秀的领导来掌控全局，把握方向，制定高明的决策，这样他带领的团队往往也是最有能力和效率的。做为团队中的一员我们也应该像独立团的一份子那样，保持积极向上的工作态度，团结友爱的团队精神，投身到工作中并不断完善自身素养，时刻以大局为重做到有爱有担当。我相信我们一定会像独立团一样凝聚出亮剑精神。

令我深思的是剧末李云龙的那段“亮剑精神”的精彩演讲，使我突然心里有个疑问：亮剑精神与现代化企业管理中的团队精神是否是如出一辙呢？我给自己的答案是否定的，为什么呢？因为我个人认为：亮剑精神应该与现在的团队精神是相辅相成的关系。我这么说，你们可能不明白是为什么。

古代剑客们，在与对手狭路相逢时，无论对手有多么强大，就算对方是天下第一剑客，明知不敌，也要亮出自己的宝剑，即使倒在对手的剑下，也虽败犹荣。这就是亮剑精神。

事实证明，一支具有优良传统的部队，往往具有培养英雄的土壤。英雄，或是优秀军人的出现，往往是由集体的形式出现，而不是由个体的形式出现，理由很简单，他们受到同样传统的影响，养成了同样的性格和气质。例如，第二次世界大战时，苏联空军第16航空团—P39飞蛇战斗机大队就产生了20名获得”苏联英雄”称号的王牌飞行员，与此同时，苏联空军某部，施罗德飞行中队产生了21名获得”苏联英雄”称号的模范飞行员。

任何一支部队都有自己的传统，传统是什么？传统是一种性格，是一种气质。这种传统和性格是由这支部队组建时，首任军事首长的性格和气质决定的，他给这支部队注入了灵魂，从此，不管岁月流失，人员更迭，这支部队灵魂永在。

同志们，这是什么？这就是我们的军魂。我们进行了22年的武装斗争，从弱小逐渐走向强大，我们靠的是什么？我们靠的，就是就是这种军魂，我们靠的就是我们广大指战员的战斗意志。纵然是敌重我寡，纵然是身陷重围，但是我们敢于亮剑，我们敢于战斗到最后一个人。一句话，狭路相逢勇者胜，亮剑精神就是我们这支军队的军魂！剑锋所指，所向披靡！——摘自《亮剑》

读到这里你们应该找到答案了吧！在这段语录里，我总结是讲了两个要点：亮剑精神与团队精神。

大家可能对团队精神这个词是屡见不鲜了吧，可大家了解团体精神的真正涵义吗？现在企业管理中讲的团队精神又是什么呢？团队精神，简单来说就是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现。团队精神的基础是尊重个人的兴趣和成就。核心是协同合作，最高境界是全体成员的向心力、凝聚力，反映的是个体利益和整体利益的统一，并进而保证组织的高效率运转。团队精神的形成并不要求团队成员牺牲自我，相反，挥洒个性、表现特长保证了成员共同完成任务目标，而明确的协作意愿和协作方式则产生了真正的内心动力。团队精神是组织文化的一部分，良好的管理可以通过合适的组织形态将每个人安排至合适的岗位，充分发挥集体的潜能。如果没有正确的管理文化，没有良好的从业心态和奉献精神，就不会有团队精神。

这是一个以史诗般的手笔和宏大的场面，艺术地再现了中国共产党领导的八路军将士艰苦卓绝的抗战过程。着力表现了八路军在全民族的抗战中的作用，深刻刻画了身经百战的抗战英雄李云龙，智勇双全，学识丰富的政委赵刚，秀外慧中的田雨等一批优秀中华英雄的打击日本侵略者的浴血奋战中表现出来的大智大勇，以及大无畏的革命英雄主义精神。《亮剑》电视剧通篇洋溢着积极向上的革命英雄主义，张扬着一种战斗品格，是一部很好看的军事影视力作。

作为一部展现众多战争场面和人物命运的长篇电视连续剧，该剧一改传统的创作思维，跨出平面化的创作窠臼，英雄没有脸谱化，政治没有说教化，战争没有演习化，敌人没有愚蠢化，情感没有单一化，矛盾没有简单化。面对一个带有强烈个人色彩，富有传奇经历的英雄“化神为人”，让他回归到人的境地而不是供上假的圣坛。是人就难免缺点和不足，《亮剑》剧里毫不避讳英雄的人性弱点，一同展示在镜头前，让我们可以近距离欣赏一个平时带有人的弱点，战时带有神的气势的平民英雄，真实触摸到李云龙身上那种铁血军人不计生死，压倒一切的豪迈霸气。这样的英雄，能够满足和平岁月里习惯平淡生活的我们关于金戈铁马的全部想象。

英勇顽强，指挥独特的李云龙屡屡犯禁，与其说是头脑发热，意气用事，更不如说是文化析欠缺和知识的不足所造成的遗憾，这种遗憾便是遇到来自燕京大学毕业的高才生搭档政委赵刚。作为我党早期的政治工作者的典型代表，赵刚潜移默化地让李云龙认识到知识在战场上的巨大威力。赵刚绝非是空头说教的政治教员，他在战场上百步穿杨的枪法和危急关头置个人生死于度外的大无畏精神，深深地感召了硬汉李云龙。赵刚对李云龙潜移默化的精神影响传递给观众的不仅是其个人的渊博学识和人格，更能彰显的是党的伟大和光明。

作为一个早期革命者，李云龙是一个带有不完全共产主义价值观的农民英雄，无论是普通一名，还是成长为我军的高级将领，他一生都在接受党的改造，终生都在改造自己的世界观，人生观，价值观，对党忠贞不渝，对军队肝胆相照，对同志赤诚相待，对战士如兄弟，他一生都在无怨无悔地改造自己，提高自己。他的这种对党，对军队始终如一的精神，是我们永远取之不竭，用之不尽的精神源泉。

《亮剑》为我们从战争历史中寻觅战斗精神提供了一部煞是好看的历史传奇，传奇英雄李云龙在剧中最大的亮点，李云龙率领团队从打败国民党两个师的强悍日军板田联队包围中成功突围，炸毁了坂田指挥所，炸死了指挥官坂田大佐，这就是精彩的“亮剑”，李云龙的独立团在弹尽危局中用冷兵器歼灭日军山琦大队也是精彩的“亮剑”身为

团长的李云龙带着杀上战场上“亮剑”。士兵魏和尚孤身与众多日军特种兵拼杀也是“亮剑”！正所“面对强大的对手，明知强敌也要毅然亮剑。”烽火战场上，抗战勇士处处“亮剑”。